Opplegget er laget ut i fra at man tar en etappe per måned. Dette er et ca anslag. Dere velger selv datoer for møtene.
Nye etapper slippes hver 1. per måned, og vil ligge i forkant av dere slik at dere kan inn å se på det om dere vil.
Jeg anbefaler at dere ikke tar flere etapper på en dag, på grunn av oppgavene som skal gjøres i barnehagen mellom etappene.
Her er et forslag på fordeling av etapper og innhold per måned:
August: Kickoff-film + Inspirasjonsfim + Etappe 0.
September: Etappe 1a - Observasjon
Oktober: Etappe 1b - Dokumentasjon
November: Etappe 2 - Refleksjon
Desember: Etappe 3 - Det fysiske miljøet
Januar: Etappe 4 - Utforskende holdning og væremåte
Februar: Etappe 5 - Prosjektarbeid
Mars: Etappe 6 - Barns rett til medvirkning
April: Etappe 7 - Kollegiale refleksjoner
Mai - juni: Etappe 8 - Planarbeid + feiring
Det ligger en tanke bak hvordan innholdet i kurset er lagt opp.
I forhold til etappene, baseres de på den forrige. Her bygges kunnskapen på gradvis - trinn for trinn.
Har dere ønsker om andre måter å gjøre det på, drøft dette med meg i forkant.
- Alle ansatte får tilgang til denne kursportalen.
Styrer deler brukernavn og passord med ansatte. Men: Husk at dette er til internt bruk - kun for ansatte i din barnehage.
Hele personalet har tilgang til å logge inn i kursportalen fra mobil, nettbrett, PC og MAC.
- Etappene er obligatorisk for hele personalet, og skal brukes sammen på møter (feks deler av planleggingsdag og personalmøter.
Det slippes ny etappe den 1. i hver måned. Det er lurt at barnehagen planlegger å ta en etappe ca hver måned. Personalet kan i tillegg se etappene så mye de vil og trenger på egenhånd.
- Månedlige livesamlinger som passer for hele personalet:
Dette er korte faglige digitale "foredrags-snutter", som vil variere.
Jeg vet hvor travelt det er å jobbe i barnehage, og at det er vanskelig å gå fra barna for å være med. Derfor blir det alltid opptak som legges i kursportalen i ettertid. Ikke obligatorisk.
- Lederkurset:
Korte, månedlige, faglige snutter som vil hjelpe deg i rollen som leder i en lærende organisasjon. Består av livesamlinger som legges i kursportalen i ettertid. For styrere, pedagogiske ledere og nyutdannede barnehagelærere. Ikke obligatorisk. Du kan ta alle, noen, eller ingen leksjoner.
- Ubegrenset med hjelp og veiledning:
Jeg vil under hele kurset "holde dere i hånden". Dere bestemmer selv hvor hardt vi trenger å holde i hverandre. Det er stor forskjell på barnehager - noen synes det går greit å klare det selv, mens andre liker best å få mer oppfølging. Vi legger en grov skisse på dette i starten av året, og så justerer vi underveis
