Informasjon om kurset

Fra 1.desember har barnehagen tilgang til Inspirasjonsfilmen og etappe1a Observasjon og 1b Dokumentasjon. Dette for at dere skal få god tid til å gjøre dere kjent med opplegge før dere starter opp i januar.

Pst! Dere bestemmer selv når dere starter. Se informasjonen om hvordan opplegget er tenkt!

Deretter slippes det ny etappe hver 1. hver måned fra februar.

Opplegget er laget ut i fra at man tar en etappe per måned. Dette er et ca anslag. Dere velger selv datoer for møtene.

Nye etapper slippes hver 1. per måned, og vil ligge i forkant av dere slik at dere kan inn å se på det om dere vil.

Jeg anbefaler at dere ikke tar flere etapper på en dag, på grunn av oppgavene som skal gjøres i barnehagen mellom etappene. 

Her er et forslag på fordeling av etapper og innhold per måned:

Januar: Kickoff-film + Inspirasjonsfim (+ eventuelt etappe 1a - Observasjon. Vurder med Elisabeth)

Februar: Etappe 1a - Observasjon

Mars: Etappe 1b - Dokumentasjon

April: Etappe 2 - Refleksjon

Mai: Etappe 3 - Det fysiske miljøet

juni: Etappe 4 - Utforskende holdning og væremåte

-------------------------

August: Etappe 5 - Prosjektarbeid

September: Etappe 6 - Barns rett til medvirkning

Oktober: Etappe 7 - Kollegiale prosesser

November: Etappe 8 - Planarbeid

Desember:  Feiring + fremføring (innad i bhg. Mer info kommer i etappe 8)

Det er en tanke bak hvordan innholdet i kurset er lagt opp.

I forhold til etappene, baseres de på den forrige. Her bygges kunnskapen på gradvis - trinn for trinn. 

Har dere ønsker om andre måter å gjøre det på, drøft dette med meg i forkant.

• Alle ansatte får tilgang til denne kursportalen. 
  Styrer deler brukernavn og passord med ansatte. Husk at dette er til internt bruk - kun for ansatte i din barnehage.
  Hele personalet har tilgang til å logge inn i kursportalen fra mobil, nettbrett, PC og MAC. 
  
  
• Etappene er obligatorisk for hele personalet, og skal brukes sammen på møter (feks deler av planleggingsdag og personalmøter.  
  Det slippes ny etappe den 1. i hver måned. Det er lurt at barnehagen planlegger å ta en etappe ca hver måned. Personalet kan i tillegg se etappene så mye de vil og trenger på egenhånd.
•  Ubegrenset med hjelp og veiledning:
   Jeg vil under hele kurset "holde dere i hånden". Dere bestemmer selv hvor hardt vi trenger å holde i hverandre. Det er stor forskjell på barnehager - noen synes det går greit å klare det selv, mens andre liker best å få mer oppfølging. Vi legger en grov skisse på dette i starten av året, og så justerer vi underveis

Dere fikk med supre bonuser ved kjøpe av dette kurset. Disse blir tilgjengelig i kursportalen 1. februar.

Barnehagen får tilsendt egen e-post med brukernavn og passord. Dette må du ha for å få logget inn i kursportalen.

Du logger inn i kursportalen øverst i høyre hjørne på nettsiden, pedagogiskledelse.no.

Styrer kan dele brukernavn og passord med ansatte slik at de får tilgang til å se kurset hjemme. Merk: Brukernavn og passord er kun til internt bruk! Det er ikke tillat å dele med andre som ikke jobber i din barnehage.

Alle ansatte kan alltid ha kurset tilgjengelig i lomma!

Mange ansatte kan føle trygghet med å ha sett og kanskje tenkt litt på forhånd, før selve planleggingsdagen eller møtet. Dette er bare bra, og fører til at økt læringsutbytte. Det er også en stor fordel å se kurset i etterkant. Du kan pause, spole og se filmene så mange ganger du vil.

Det er to måter å gjøre dette på. 

1. Anbefalt! Ansatte kan logge inn via nettleser på sin egen mobil (eller Ipad, PC, Mac)

• Ansatte logger inn øverst til høyre på pedagogiskledelse.no. Brukernavn og passord er det samme som styreren har. 
• Kurset er da tilgjengelig, og den ansatte kan se så mye de vil av kurset
• Ved å legge kurset på sin hjem-skjerm vil dette fungere likt som en app. MERK: På Iphone kan man bare legge siden på hjem-skjermen i nettleseren Safari. 
  
   

ELLER du kan bruke denne metoden (men helst den forrige)

2. Ansatte kan laste ned egen app for kurset 

• App Store for iPhone/iPad
• Google Play for Android
• Skriv inn e-postadressen (samme som styreren har satt for kurset)
• Styreren får en kode som vedkommende må sette inn som passord.

Alle ansatte kan se kurset så mye de vil på en PC, MAC, nettbrett eller mobil. 

Husk at alle ansatte skal i hovedsak se det sammen med personalet på et møte.

Se lengre opp hvordan kurset kan sees i app.

På møter anbefales å bruke en prosjektor eller en større tv for å vise undervisningsfilmene til personalet. Husk god lyd. 

Dere får så mye hjelp av meg som dere vil ha!

Noen barnehager ønsker ønsker å jobbe mest mulig selvstendig, mens andre vil gjerne ha tett oppfølging. Hjelpen blir altså skreddersydd etter din barnehages ønske og behov.

Hjelpe-arenaer:

• Dere spør om råd/tips på e-post
• Vi tar møte på teams ved behov
• Vi tar faste møter på Teams
• Jeg kommer fysisk (Dere må da dekke reisen og eventuelt opphold. Selve hjelpen er gratis) 

Pst! Dere får e-post av meg hver måned. Innimellom inneholder de et skjema som skal fylles ut i forhold til langt dere har kommet, hvordan det går osv.

Det er obligatorisk oppstart, midtveis og sluttsamtale med meg på Teams. Dere får e-post om det når det nærmer seg.

Hvis du opplever utfordringer av noe slag, som f.eks. tekniske eller andre ting i forhold til kurset, send e-post til elisabeth@pedagogiskledelse.no 

Angrer du?

Hvis din barnehage vil trekke seg fra kurset, er det viktig at dere sender e-post til post@pedagogiskledelse om dette innen 15. januar 2025. Dere vil da få refundert innbetalt kursavgift. Fram til da har dere hatt god tid til å bli kjent med kurset. Etter 15. januar 2025 anses kjøpet av kurset som bindene. 

Ikke fortvil!

Send e-post til [email protected]