Opplegget er laget ut i fra at man tar en etappe per måned. Dette er et ca anslag. Dere velger selv datoer for møtene.
Jeg anbefaler at dere hovedsakelig ikke tar flere etapper på en dag av to grunner:
1: Det er mellomoppgaver som skal gjøres i barnehagen mellom etappene. Det er viktig at disse blir gjort.
2. Personalet kan bli overveldet. Dette tar fra de motet om at de får det til. Dette virker demotiverende på videre arbeid.
Her er et forslag på fordeling av etapper og innhold per måned:
Planleggingsdag i august: Kickoff-film + Inspirasjonsfim + eventuelt etappe 1a - Observasjon.
September: Etappe 1b - Dokumentasjon
Oktober: Etappe 2 - Refleksjon
November: Etappe 3 - Det fysiske miljøet
Januar: Etappe 4 - Utforskende holdning og væremåte
-------------------------
Februar: Etappe 5 - Prosjektarbeid
Mars: Etappe 6 - Barns rett til medvirkning
April: Etappe 7 - Kollegiale prosesser
Mai: Etappe 8 - Planarbeid
Juni: Feiring + fremføring (innad i bhg. Mer info kommer i etappe 8)
Etappene henger sammen. Hver etappe baseres på den forrige. Her bygges kunnskapen på gradvis - trinn for trinn.
Har dere ønsker om andre måter å gjøre det på, drøft dette med meg (Elisabeth) i forkant.
- Alle ansatte får tilgang til denne kursportalen.
Styrer deler brukernavn og passord med ansatte. Husk at dette er til internt bruk - kun for ansatte i din barnehage.
Hele personalet har tilgang til å logge inn i kursportalen fra mobil, nettbrett, PC og MAC.
- Etappene er obligatorisk for hele personalet, og skal brukes sammen på møter (feks deler av planleggingsdag og personalmøter.
.Det er lurt at barnehagen planlegger å ta en etappe ca hver måned. Personalet kan i tillegg se etappene så mye de vil og trenger på egenhånd.
- Ubegrenset med hjelp og veiledning:
Jeg vil under hele kurset "holde dere i hånden". Dere bestemmer selv hvor hardt vi trenger å holde i hverandre. Det er stor forskjell på barnehager - noen synes det går greit å klare det selv, mens andre liker best å få mer oppfølging. Vi kan lage en grov skisse på dette i starten av året, og så justerer vi underveis.
